Is het lastig om feedback te interpreteren?

Bij 360ºfeedback is een zorgvuldige interpretatie van scores essentieel. Welke signalen ontvang je, vanuit welke hoek, en wat betekenen ze? Zelfs voor doorgewinterde HR-professionals is zo'n analyse een tijdrovende klus. We helpen je een eind op weg met een van deze functionaliteiten:

• ‍Observaties (bij Premium tarief)
  Geautomatiseerde, korte bevindingen, zoals: 'Jouw zelfreflectie-score is lager dan de feedback van de overige respondenten.' Of: "De spreiding in de categorie Collega's valt op.'
  

• AI-analyses (optioneel bij Pro tarief)
  ‍Een uitgebreidere samenvatting per thema met suggesties voor interpretatie, dwarsverbanden en tips.

Hoe werkt AI-analyse?

Een versimpelde samenvatting van het proces: Bij het genereren van een feedbackrapport, sturen we geanonimiseerde scores per deelnemerscategorie naar een AI-engine. Die analyseert de resultaten per stelling en levert een samenvatting van circa 200 woorden per thema met suggesties voor interpretatie.

Natuurlijk vervangt een dergelijke AI-analyse niet het vakkundige advies van een HR-professional. Toch bevatten de gegenereerde passages waardevolle en vooral tijdbesparende aanknopingspunten voor een goed gesprek over feedbackscores.
‍