Hoe ziet een 360 graden feedbackrapport er uit?

Een 360º feedbackrapport bestaat uit:

Samenvatting

In elk rapport vind je als eerste onderdeel een samenvatting: de totale gemiddelden per competentie, van hoog naar laag, eventueel aangevuld met scores uit vorige rapporten en mogelijke target scores.

Situatieschets

De situatieschets geeft aan hoe jouw eigen beelden zich verhouden met die van de feedbackgevers.

Uitwerking per thema

In de uitwerking per thema lees je de gemiddelden per respondentencategorie af.  In vervolgrapporten vind je ook oude scores terug in dit overzicht.

In een gedetailleerde uitwerking worden de scores per stelling gepresenteerd.

Anoniem of niet anoniem

In bovenstaande afbeelding zie je de gemiddelde scores per respondentencategorie; een anoniem gemiddelde van bijvoorbeeld een aantal collega's. Kies jij voor niet anonieme rapportages, dan kan je de exacte scores per feedbackgever aflezen:

‍

Interpretatie van scores

Het duiden van feedbackscores is soms lastig. Welke signalen ontvang je, vanuit welke hoek, en wat betekenen ze? We helpen je een eind op weg door een van onderstaande opties toe te voegen aan rapporten‍

• Observaties (bij Premium tarief)
  Geautomatiseerde, korte bevindingen, zoals: 'Jouw zelfreflectie-score is lager dan de feedback van de overige respondenten.' Of: "De spreiding in de categorie Collega's valt op.'
• AI-analyses (optioneel bij Pro tarief)
  ‍Een uitgebreidere samenvatting per thema met suggesties voor interpretatie, dwarsverbanden en tips.

Download een voorbeeldrapport ter illustratie >

Groepsanalyse

Wil je een aantal individuele feedbackrapporten bundelen, dan kies je voor een groepsanalyse. Daarmee kun je de collectieve capaciteiten van een team in kaart brengen. Per competentie wordt een team-gemiddelden gepresenteerd en de standaarddeviatie geeft ook hier de spreiding aan. Als er teamleden zijn die, in positieve of negatieve zin, meer afwijken dan de gemiddelde spreiding, dan worden die scores benoemd.
‍

Heb je vragen over de nieuwe rapportopmaak? Neem contact op.

Download een voorbeeld 360 graden feedbackrapport

‍